Maîtrisez les notions et pratiques indispensables de la RH.

La fonction RH doit à la fois maîtriser les pratiques administratives du métier et anticiper le développement des RH et notamment :
- Recruter les meilleurs candidats dans une perspective de carrière
- Elaborer une politique de rémunération incitative
- Gérer préventivement les emplois et les compétences
- Piloter la performance RH