Pratique, vous pouvez faire figurer toutes les mentions portées sur les bulletins de paie des salariés par ordre chronologique, sans blancs, ratures ni surcharges.

Ce registre n'est plus obligatoire.
L'obligation de le tenir a été supprimée par une loi du 2 juillet 1998, qui a remplacé cette obligation par celle de conserver pendant 5 ans un double des bulletins de paie remis au salarié.